آرشیو اخبار - 15 بهمن 1392 [۱۳۸۶] :: [۱۳۸۷] :: [۱۳۸۸] :: [۱۳۸۹] :: [۱۳۹۰] :: [۱۳۹۱] :: [۱۳۹۲] :: [۱۳۹۳] :: [۱۳۹۴] :: [۱۳۹۵] :: [۱۳۹۶] :: [۱۳۹۷] :: [۱۳۹۸] :: [۱۳۹۹] :: [۱۴۰۰] :: [۱۴۰۱] :: [۱۴۰۲] :: [۱۴۰۳] جستجو نوع خبر همه موارد خبر گزارش خبری یادداشت مقاله گفت و گو مصاحبه گزارش تصویری پیام پتروشیمی خبر فوری خانواده لیست سرویس خبر همه موارد پیام - پتروشیمی ایران صنایع پایین دستی پتروشیمی خبر ویژه طرح های پتروشیمی مجتمع های پتروشیمی ایران پلاست4 پیام - ترجمه اطلاعیه 2019 ایران پلاست نفت اطلاعیه 2018 ایران پلاست 2018 ایران پلاست 2017 اطلاعیه 2017 پیام ـ پژوهش پیام - سلامت کارکنان پیام - سرمایه گذاری اطلاعیه - ایران پلاست ایران پلاست - 2 پیام - سرمقاله پیام - بخش خصوصی پیام - صنایع پایین دستی پیام - محیط زیست پیام - منابع انسانی پیام - مقالات پیام - جهان پتروشیمی پیام - گفتگوی ویژه پیام - گزارش پیام - پرونده بورس پتروشیمی ایران پلاست3 ماهشهر عسلویه سایر مناطق دنیای پتروشیمی اخبار NPC از تاریخ تا تاریخ تبدیل کارکنان از "راضی به خشنود" و "خشنود به وفادار" نیروی انسانی بی تردید شریف ترین، مهم ترین و ارزشمند ترین عامل بین عوامل و منابع مختلف تولید است. نقش نیروی انسانی در پیشبرد امور سازمان اهمیت بالایی دارد. نیروی انسانی متعهد با رفتار خود و اتخاذ تصمیمات صحیح و به موقع می تواند از بروز زیان های مادی جلوگیری و برای سازمان خلق ارزش و ثروت کند. بدیهی است میزان رضایتمندی کارکنان ارتباط مستقیم با بهره وری آنان و به تبع آن بهره وری سازمان دارد. ۱۵ بهمن ۱۳۹۲ ۱۲:۱۹ تعداد نمایش: 1 2 5 10 همه موارد صفحه ۱ از ۵ شماره صفحه